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自分の意見が受け入れられなかったことそのものが不満なのではなくて、なぜそうなのか、フィードバックがない、理由が説明されない、そうしたことが一番不満のようですね

2010年11月17日放送 NHK総合 クローズアップ現代 新興国人材 日本企業は変われるか

一橋大学大学院教授 一條和生さん

自分の意見が受け入れられなかったことそのものが不満なのではなくて、なぜそうなのか、フィードバックがない、理由が説明されない、そうしたことが一番不満のようですね。そうした不満が蓄積されてしまうと辞めてしまうということもあるかもしれません。
まず一つには経験してみることが重要だと思いますね。自分で自分はこうした海外のことは適任ではないと決めつけちゃっているかもしれない。まず経験してみようよということがまず提言として言えるんじゃないかなと思います。非常に面白いなということが分かってきたりするかもしれないですね。
これからはもっともっとこうしたローカルの方々、もしくはこうした能力を持った人、どんどん来てもらわないといけない、そうすると、就職の取るプロセス、取り方、誰が採用するのかということも変わっていかないといけないと思うんですね。ですから、今の状況とは就職の状況もかなり変わっていかなければいけないんじゃないかなと思います。

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