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ここ10年余りを振り返ってみると、パートは2倍ぐらいが当たり前だったんですね。リーマンの後に落ちたのがようやく戻ってきたという感じなので、決してまだ高くはない

2013年4月8日(月)ワールドビジネスサテライト
 
三菱UFJリサーチ&コンサルティング 調査本部長 五十嵐敬喜さん

実際に人手不足が起こっているのは、求人と求職の間にミスマッチが生じているということだと思うんですよね。でも、マクロでみたらどうですかというと、そこまでいっていないんですよね。新規求人倍率はパートの方が倍率が高くて、しかも最近の動きをみると、パートの倍率の上がり方はパート以外の人たちの上がり方方よりも急傾斜。パートがいま1.87倍ぐらいですね。パート以外が1.15倍なんですけれども、ここ10年余りを振り返ってみると、パートは2倍ぐらいが当たり前だったんですね。リーマンの後に落ちたのがようやく戻ってきたという感じなので、決してまだ高くはないと。これが2倍ぐらいまでに上がって、パート以外の人たちが1.5倍ぐらいまで上がった時に、給料はどれぐらい上がるんですかというと、これまでの経験だと、その時にゼロぐらいなんです。まだ全体で考えたら決して需給がひっ迫しているわけではない。

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