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入社1年目から店長にするという仕組みがあるんですけれども、これを日本の若者というのはどちらかというと酷だというふうに捕えるんですよね

2013年5月21日(火)ワールドビジネスサテライト

日経ビジネス 編集長 山川龍雄さん

 
最近ブラック企業という言葉が出てきますね。過酷な職場。このテーマでユニクロの柳井会長とインタビューして話す機会があったんですが、なるほどなと思ったのは、あの会社、入社1年目から店長にするという仕組みがあるんですけれども、これを日本の若者というのはどちらかというと酷だというふうに捕えるんですよね。まだ経験も浅い中で。でも、よく考えてみたら、新興国の人たちとか、欧米の人まで、その話をしたら、絶対にチャンスだと捕えると思うんですよ。これからチャンスととらえる人たちと一緒に仕事をするというのがグローバリゼーションであり、ダイバーシティということだと思うんですが、そこはチャレンジ精神ということになるのかなと思いますね。
ジャパンパッシングと言いますけれども、これからジャパニーズパッシングということが起きかねないから、そういう意味では逞しくなっていただきたいなと自分の自戒も込めてなんですけれども、思います。

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