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フレックスタイム制が大企業中心に復活

運用企業が減る一方だったフレックスタイム制が、大企業中心に復活している。
コアタイム廃止で社員が使いやすいよう改良したことが特徴だ。
働き方改革への対応と、社員の生産性向上の両立を狙うが、そのためには日本的職場風土の払拭が欠かせない。

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