正規と非正規の待遇差が顕在化

企業が新型コロナウイルスに対応した働き方を模索するなか、非正規労働者にはテレワークや時差通勤を認めないなど、正規と非正規の待遇差が顕在化している。
4月から大企業への適用が始まった「同一労働同一賃金」のルールに抵触しかねない例もあり、専門家は企業側に注意喚起している。