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パワハラ防止法が6月に施行

職場でのパワーハラスメントを防ぐために必要な措置を事業主に義務付ける、いわゆるパワハラ防止法が6月に施行された。
まずは大企業が対象で、2022年4月に中小企業も加わる。
違反企業には厚生労働省が改善を求め、応じなければ企業名を公表する。
同法には罰則がないだけにどう実効性を持たせていくかが課題となる。

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