「越境ワーク」でキャリア継続 労務管理、税手続き課題

海外に住みながらテレワークを使って日本企業で働く「越境ワーカー」が広がり始めた。
海外赴任の家族に同行した女性が多く、キャリアを継続させたい働き手と優秀な人材を確保したい企業の双方にメリットがある。
大企業では税務手続きなどが普及の壁となっているが、テレワークで先行するスタートアップが積極採用する。