DXの壁は中間管理職？

大企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）は中堅社員がボトルネックとなっている可能性がある。
DXに関する意識調査で40代の4割が「関わりたくない」と回答し、世代別で最多だった。
中間管理職は短期で成果を求められることに加え、失敗しても挑戦を評価する人事制度がないことが少なくない。
前向きにDXに取り組む動機づけが課題となる。